加入被誉为“中国第一名将家族”，耿氏家族到底有哪些功绩？知识星球，探索无限智慧！

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我家宝贝，13个半月，脸上发干爆皮是什么原因？

脸上发干爆皮可以有多种原因，包括以下几点： 1. 干燥的天气：干燥的天气可以使宝贝的皮肤失去水分，导致发干爆皮。 2. 皮肤过敏：某些食物、环境、洗涤剂等物质可能引发宝贝的皮肤过敏，导致脸部皮肤发干爆皮。 3. 皮肤缺乏水分：宝贝可能缺乏足够的水分摄入，导致皮肤干燥。 4. 皮肤湿疹：湿疹是一种常见的皮肤炎症，可能导致皮肤干燥、发红和发干爆皮。 5. 不适当的皮肤护理：宝贝可能使用了刺激性的洗涤剂、洗脸巾或其他化学物质，导致皮肤受损。 如果宝贝脸上发干爆皮严重或持续不缓解，建议及时咨询儿科医生以获得正确的诊断和治疗建议。此外，保持宝贝皮肤的适当湿润，使用温和且适应宝贝的护肤产品，避免使用过多的化学物质，也是预防和改善脸部皮肤干燥问题的重要措施。

坚持党建引领，以制度建设为切入点，以能力作风建设为抓手，建强“一个班子”，突出队伍建设，“抓”好支部书记，提升头雁效应，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，释放党风廉政建设效能优势。，我发现荞麦在食用、药用、观赏性等方面有很多好处，但吉林的荞麦育种研究还是比较少的，所以我选择回到家乡作一点贡献。

“怎么表达”怎么说

“怎么表达”可以说成 "How to express/staht " 或者 "What is the way to express/say"。

也正是有着这样的高标准，才可以造就OPPOReno11系列的完美。，纤维有助于降低胆固醇水平，并提供饱腹感，减少对高热量食物的摄入。

入职八年，公司没签劳动合同 没交社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些补偿 具体一些？

根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》规定，被辞退的员工有权获得一些相关的补偿和福利待遇。具体补偿内容如下： 1. 薪资补偿：根据当前的工资标准，雇主需要支付被辞退员工的未支付工资以及相应的经济补偿，通常是提前一个月或者三个月的工资。 2. 经济补偿：根据员工入职时的工作年限，提供相应的经济补偿，通常是每满一年的工作，雇主需要支付一个月的工资作为经济补偿金。 3. 补缴社会保险：雇主需要为被辞退的员工补缴应缴未缴的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 4. 补缴公积金：如果公司没有为员工缴纳住房公积金，雇主需要为被辞退的员工补缴未缴的住房公积金。 5. 解除合同赔偿金：根据入职期间公司与员工签订的劳动合同内容，如果合同约定了解除合同赔偿金的金额，被辞退员工有权获得这部分赔偿金。 需要注意的是，上述补偿内容可能会根据具体案件的情况而有所变化。此外，如果公司没有签订劳动合同和缴纳社会保险的行为违反了相关法律法规，劳动仲裁部门还有可能认定公司违规，并要求公司承担相应的违法用工行为的赔偿责任。 请注意，上述回答仅针对中国法律框架下的一般情况，具体应根据实际情况和当地相关法律法规进行判断。推荐您就具体情况咨询专业律师或劳动仲裁部门。

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